Este lunes, 30 de octubre, se ha celebrado en DFactory la gala final de la tercera edición de Talent Factory School, el concurso de emprendimiento juvenil protagonizado por antiguos participantes y mentores y mentoras de otros programas de empresa y emprendimiento dirigidos por Talent Factory e impulsados por los ayuntamientos de Gavà, Viladecans, Esplugues, Sant Feliu, Sant Boi y Cerdanyola.
El equipo de Esplugues, formado por Mario Aguado, Lucía Muñoz, Pol Sierra y Cristina Villacampa – y capitaneados por Laura Laveda, Directora de Economía y Trabajo del ayuntamiento de Esplugues – se proclamaba ganador de esta edición tras presentar su proyecto COINTAINER, un innovador sistema de recompensas que motiva a los jóvenes a reciclar recibiendo pagos en forma de moneda local, la cual pueden utilizar en establecimientos comerciales y restaurantes dentro del municipio de Esplugues. Este sistema busca incentivar a la juventud a participar activamente en el reciclaje y promover prácticas sostenibles en sus hogares, al mismo tiempo que estimula el consumo en los negocios locales. Además, establece una red de colaboración entre el ayuntamiento, los jóvenes y el comercio local. El equipo amarillo daba así respuesta al reto presentado por su ayuntamiento: “Cómo podemos colaborar la ciudadanía, las empresas y el pequeño comercio en la reducción de residuos en Esplugues?”.
Los creadores del proyecto ganador, escogido por el jurado teniendo en cuenta su innovación, originalidad y viabilidad, se llevan como premio un viaje a una capital europea para conocer su ecosistema emprendedor y visitar la ciudad.
Buscando soluciones a retos que afectan a la sociedad
En esta tercera edición, que arrancó el pasado 18 y 19 de octubre en Bruselas, han participado 24 jóvenes repartidos en 6 equipos (uno por municipio) que han trabajado en ideas innovadoras para dar respuesta a los retos planteados por los propios ayuntamientos, todos ellos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Los y las jóvenes estudiantes han contado en sus equipos con representantes de la administración local como capitanes y, durante la segunda fase celebrada ya en Barcelona, con el apoyo de mentores o mentoras de empresas locales, teniendo así el equipo diferentes puntos de vista desde los que afrontar y resolver los retos.
Ideas innovadoras y viables
El primer equipo en presentar su solución fue el azul, en respuesta al reto lanzado por el ayuntamiento de Sant Boi: “¿Cómo podemos colaborar en la reducción del consumo de agua en el municipio de Sant Boi??”. La solución que presentada, con el nombre AQUABOI, se trata de una aplicativo móvil que reta a familias y empresas a conseguir desafíos relacionados con la reducción del consumo de agua a cambio de premios y recompensas ofrecidas por el comercio local.
Cómo fomentar una movilidad libre de carbono en las ciudades?, ha sido el segundo reto, propuesto por el ayuntamiento de Viladecans, al que el equipo verde oscuro ha dado respuesta mediante eCOVila2, un sistema de transporte ecológico que ofrece rutas entre los centros educativos del municipio para evitar la aglomeración de vehículos particulares a horas punta y el gran pico de emisiones que supone.
El tercer equipo en presentar su idea, fue el equipo de Cerdanyola, respondiendo al reto propuesto por su ayuntamiento: “¿Cómo proteger a la población más vulnerable del municipio y trabajadores/se de las empresas ante las olas de calor, provocadas por el cambio climático? La solución propuesta: una pulsera conectada a una app con GPS, botón de teleasistencia y termostato incorporados para prevenir los golpes de calor entre la población vulnerable, llamada PreMETEO.
Los siguientes, el equipo rojo, presentaron Gavà Coviure, un sistema de ‘coliving’ para jóvenes universitarios o trabajadores puedan emanciparse para dar respuesta al reto planeado por el ayuntamiento de Gavà: “Cómo imaginamos las viviendas sostenibles para los jóvenes del futuro y los modelos para acceder?
Por último, el equipo morado presentó su solución al reto propuesto por el ayuntamiento de Sant Feliu: “Cómo podemos hacer de Sant Feliu una ciudad saludable que cuide de todo el mundo?” Para dar respuesta, los estudiantes proponían una Tech To Connect, una plataforma para conectar jóvenes y personas de la tercera edad del municipio, generando así vínculos para formar una sociedad con una mejor salud emocional.
Talent Factory School 2023 ha sido posible también gracias a grandes colaboradores como Aigües de BCN, EDSER, CocaCola, Nhood, Viladecans The Style Outlets, IDEADED, Grassoler, Catalònia Fundació Creactiva, Lipotrue, Lipotec, Audifilm, Newtonlab, Cercle d’Economía, Esade, Generalitat de Catalunya, Unilever, Mesoestetic, Nestlé, Fundación Inserta -ONCE, PortAventura, Finnova y Onda Cero, entre otros.
TFS, proyecto de continuación
Talent Factory School nació en 2020 de la necesidad de seguir potenciando el talento emprendedor entre los jóvenes y las jóvenes, aprovechando su inquietud al haber participado anteriormente en otros programas de emprendimiento.
Este nuevo formato, que acerca a los y las jóvenes participantes al mundo del emprendimiento y la innovación a través de la resolución de retos concretos, les permite trabajar aspectos nuevos y complementarios como la configuración de equipos y la ensambladura de los diferentes talentos, las metodologías del Learn Thinking para trabajar en procesos de innovación, herramientas de comunicación, presentación oral, etc.
